美容師の転職・キャリアコラム

採用トレンド

求人サイトと紹介、結局どっちが良いサロンに出会える？

求人サイト経由と知人紹介（リファラル）経由、それぞれのメリット・デメリットを採用データから比較します。

採用トレンド

Z世代美容師が仕事選びで大事にしていること

Z世代の美容師・美容学生が就職先に求める価値観の傾向をまとめました。

採用トレンド

美容室のSNS採用、最前線の取り組み

Instagram・TikTokを活用した美容室のSNS採用トレンドを紹介します。

採用トレンド

美容師の人手不足、データで見る背景

美容師の有効求人倍率・離職率のデータから、人手不足の構造的な背景を解説します。

採用トレンド

リファラル採用を成功させるサロン側のコツ

紹介経由の採用を増やすために、サロンが取り組んでいる工夫を紹介します。

採用トレンド

AIマッチングは美容業界に浸透するか

価値観・カルチャーフィットをAIでマッチングする採用手法の可能性を考察します。

採用トレンド

美容業界の人手不足は今後どうなる？データで見る需給の行方

美容師免許保有者数や離職率の推移から、2030年に向けた美容業界の人材需給がどう変化していくかを予測します。

採用トレンド

サロンの口コミ、転職活動でどこまで信じていい？

美容室の口コミサイトの評判は転職の参考になる一方で偏りもあり、データを交えて正しい読み解き方を解説します。

採用トレンド

美容師特化型AIマッチングの仕組みを解説【求人サイトの「次」】

条件検索が主流だった美容師の求人探しに、価値観データを活用したAIマッチングという新しい選択肢の仕組みを解説します。

採用トレンド

中途採用に積極的なサロンには共通点があった

中途採用を強化しているサロンの求人データを分析し、採用に前向きなサロンに共通する特徴を紹介します。

採用トレンド

若手美容師が求人選びで本当に重視する条件ランキング

20代美容師を対象にした調査データをもとに、給与以外で重視されている求人条件を上位からランキング形式で紹介します。