For salon owners

採用したいのは、「条件で選ぶ人」より「合う人」。

求人票の条件だけでは伝わらない「人間関係・雰囲気」を、価値観診断で可視化。掲載は無料、申し込みから即日で求人編集・LP編集・応募者管理まで使えます。

Problem

「応募が来ない」より、「来ても定着しない」が本当の課題

求人票の条件だけを見て入社した結果、人間関係のミスマッチで早期離職につながるケースは少なくありません。ヒトサロンは、入社前にカルチャーの近さを確認できる仕組みで、定着のミスマッチにアプローチします。

57.2%

新卒3年以内離職率（高卒）

47.4%

新卒3年以内離職率（大卒）

人間関係

退職理由1位

65.6%

紹介経由の採用決定率

Features

求人・LP編集

給与・雇用形態などの基本条件に加え、選ばれる理由・1日の流れ・FAQ・Instagram連携まで、管理画面からいつでも自由に編集できます。

価値観診断で人柄を可視化

代表・スタッフが同じ4軸の診断を受けることで、「条件は合うが人間関係が不安」という応募前のミスマッチを減らせます。

応募者管理・メッセージ

応募・カジュアル面談リクエストを一覧で確認し、選考ステータスの管理から日程調整のやり取りまで管理画面内で完結します。

スタッフの自己登録

招待リンクを発行するだけで、スタッフ本人がプロフィールと価値観診断を自分で登録できます。オーナーの入力負担がかかりません。

How it works

既に掲載中の店舗の方も、まだ掲載されていない方も、こちらから申し込みが可能です。