在職中の転職活動、店長やシフトとどう向き合う？角を立てないタイミング術

在職中に転職活動をする人は7割超

美容師の転職活動のうち、退職前から次の職場を探し始める「在職中転職」は全体の72%というデータがあります。収入が途切れるブランクへの不安が大きく、多くの人が在籍しながら情報収集や面接に動いています。

面接時間・シフト調整の現実的な工夫

面接はサロンの定休日や公休日に組むのが基本ですが、それだけでは日程が合わないことも多く、始業前や休憩時間を使ったオンライン面談を活用する人が増えています。求人媒体経由の面接のうち約3割はオンライン実施というデータもあります。

急なシフト変更を店長に頼むと転職の意図を勘ぐられやすいため、私用（通院・家族の用事など）として申請し、詳細を話さないのが一般的な対応です。

店長にいつ・どう伝えるか

転職の意思を伝えるタイミングは「内定承諾後」が最も多く、退職の意向を伝えてから実際の退職までの期間は平均1〜1.5ヶ月というのが業界の目安です。伝える前に転職先の入社日を確定させておくと、引き止めに揺らぎにくくなります。

感情的な対立を避けるためには、退職理由を「不満」ではなく「今後挑戦したいこと」として伝える言い方に変換するのがポイントです。