フリーランス美容師のワークライフバランスの作り方

自由なようで難しい、フリーランスの時間管理

業務委託契約で複数店舗をかけ持ちするフリーランス美容師は年々増えており、独立系の美容師のうち複数店舗契約で働く割合は3割前後まで広がっているといわれます。時間の使い方を自分で決められる反面、予約が集中する時期は休みが取りづらくなる傾向があります。

雇用契約と違って有給休暇の概念がないため、「稼働しなければ収入が発生しない」というプレッシャーから、無理をして働き続けてしまう人が一定数いるのも実情です。

複数契約先のスケジューリングを乱さないコツ

契約先ごとに稼働曜日をあらかじめ固定し、月単位で「完全オフの日」をカレンダーに先に確保してから予約枠を組む、というやり方を実践しているフリーランス美容師が多く見られます。

顧客対応と契約先の調整に追われて休みが後回しになりがちなため、繁忙期・閑散期を見越して先に休日を決めてしまうことが、結果的に安定した収入と体調管理の両立につながります。

働き方の価値観が近い契約先を選ぶ

同じ業務委託でも、施術以外の集客活動をどこまで求められるか、シェアサロンの雰囲気や他のスタイリストとの関わり方はサロンごとに大きく異なります。契約条件だけでなく、どんなペースで働きたいかという価値観をすり合わせておくことが、長期的に無理のない契約関係を築くポイントです。